EL MINISTERIO DE INDUSTRIA DICTA VARIAS RESOLUCIONES EN RELACIÓN CON LAS NORMAS “UNE” DE DISTINTOS PRODUCTOS
Con fecha 1 de marzo de 2021 la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa ha dictado distintas Resoluciones en materia de Normas UNE, por las que se publican, para una gran variedad de productos, las normas europeas ratificadas como españolas o...
Perspectivas Económicas Provisionales de la OCDE Marzo de 2021
Las perspectivas de una recuperación económica más sólida tras la pandemia del COVID-19 han mejorado con el despliegue gradual de las vacunas a nivel mundial y importante apoyo de políticas fiscales, aunque las diferencias de rendimiento económico están aumentando...
Protegido: ES PROCEDENTE UN DESPIDO COLECTIVO SI LA COVID-19 NO ES LA CAUSA DIRECTA DE LA PÉRDIDA DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
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Protegido: SENTENCIA SOBRE CÓMO COMPUTAR LOS PERIODOS DE REFERENCIA EN LA EXTINCIÓN DE CONTRATOS PARA SABER SI SE DEBE ACUDIR A UN DESPIDO COLECTIVO
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“Panorama Económico” CEOE
El Servicio de Estudios de CEOE ha elaborado un documento “Panorama Económico” correspondiente a febrero de 2021, donde pueden leerse las previsiones en materia del mercado laboral para el 2021.
Más medidas para paliar los efectos el COVID-19
Fruto del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo suscrito por CEOE y las centrales sindicales CCOO y UGT, el Gobierno ha aprobado el Real Decreto-Ley 2/2021 de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, cuya medida más conocida ha sido la...
Accede a los cursos de formación de acogida
Plataforma de teleformación en materia de Prevención de Riesgos Laborales para el Sector del Vidrio
Prevención de riesgos
En 2018 se modificó el Reglamento de Enfermedades Profesionales, incluyéndose el cáncer de pulmón por inhalación de sílice en la industria del vidrio y en la de cerámica, circunstancia en la que ya se encontraba la silicosis. Además, es inminente la aprobación del Reglamento para la protección contra los agentes cancerígenos. Todos estos cambios significan ya y conllevarán importantes consecuencias prácticas para las empresas, desde la adopción de nuevas medidas de prevención hasta la transmisión a la empresa de responsabilidades por enfermedades profesionales contraídas por el trabajador.La directiva deberá transponerse a la normativa española antes del 17 enero de 2020. Accede al BOE
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