DECRETO-LEY 6/2019 POR LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Con la polémica por la utilización del mecanismo urgente del Decreto-Ley y por el hecho de que, tras la convocatoria de elecciones, era obvio que la tramitación parlamentaria correría de cuenta de la Diputación Permanente del Congreso, el Gobierno aprobó el 1 de...
ASAMBLEA ORDINARIA y FOROS UNFEAC 2019
El miércoles 27 de febrero se celebró la Asamblea Ordinaria de UNFEAC, en la que la principal organización empresarial de transformadores de vidrio e instaladores de acristalamientos dio un repaso a su actividad durante 2018 y reflexionó sobre el futuro de la entidad....
Publicado en el BOE el incremento de Valores Económicos 2019
Pueden consultar el incremento de valores económicos 2019 en BOE , publicado hoy 21 de Febrero BOE-A-2019-2411
UGT y CCOO también convocan huelga general
Las dos centrales sindicales mayoritarias, CCOO y UGT , al igual que hicieron las confederaciones CNT y CGT, han formalizado sus respectivas convocatorias de huelga general para el 8 de marzo, Día de la mujer trabajadora. En el caso de CCOO por dos horas en cada uno...
SEGURO DE RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES
Sobre la exclusión de responsabilidades tributarias
HUELGA GENERAL EL DIA 08 DE MARZO CON MOTIVO DEL DIA DE LA MUJER TRABAJADORA
Se repite en 2019 la convocatoria de una huelga general el día 8 de marzo de 2019, con ocasión del Día de la mujer trabajadora, en esta ocasión únicamente a instancia de las confederaciones sindicales anarquistas CNT y CGT. Sin cuestionar la legitimidad de los motivos...
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Plataforma de teleformación en materia de Prevención de Riesgos Laborales para el Sector del Vidrio
Prevención de riesgos
En 2018 se modificó el Reglamento de Enfermedades Profesionales, incluyéndose el cáncer de pulmón por inhalación de sílice en la industria del vidrio y en la de cerámica, circunstancia en la que ya se encontraba la silicosis. Además, es inminente la aprobación del Reglamento para la protección contra los agentes cancerígenos. Todos estos cambios significan ya y conllevarán importantes consecuencias prácticas para las empresas, desde la adopción de nuevas medidas de prevención hasta la transmisión a la empresa de responsabilidades por enfermedades profesionales contraídas por el trabajador.La directiva deberá transponerse a la normativa española antes del 17 enero de 2020. Accede al BOE
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