REVISION TECNICA DEL CONVENIO
Con la intención de corregir los preceptos del Convenio que en los últimos años han suscitado enfrentamientos y dudas interpretativas, se ha reunido una comisión mixta formada por representantes de CONFEVICEX y de las federaciones sindicales de UGT y CCOO afectadas por el Convenio.
JORNADA DEL VIDRIO Y LA CERAMICA 2016
A iniciativa de CONFEVICEX, representantes de las principales empresas y organizaciones del vidrio y la cerámica se han dado cita en la CEOE para debatir sobre la actualidad del sector y sobre la futura negociación colectiva.
Entre otros, estuvieron presentes miembros de las cúpulas de UNFEAC, de Pilkington, de Saint Gobain, de REVIP por parte del vidrio plano; de LA GRANJA, de BAVIDRIO por el vidrio hueco; de AVEC, de ASCER, de LLADRO, del grupo COSENTINO, de ANFRE, de la Sociedad Española de Cerámica y Vidrio, por parte de la industria cerámica; de ANAREVI por la industria de la recuperación de vidrio; de OMNYA por la minería
PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN
El 1 de abril comenzó el desarrollo del proyecto financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales denominado "PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL SECTOR DEL VIDRIO", que habrá de estar finalizado antes...
REVISION Y ACTUALIZACION SALARIALES
Ha sido publicado en el BOE la revisión salarial de valores de 2015 y la actualización de valores para 2016.
VALORES SALARIALES PARA 2016
La Comisión Mixta del Convenio ha aprobado los valores salariales para 2016, que coinciden con los de 2015. Esta atípica situación se ha producido porque el IPC final de 2015 se quedó en el 0%, es decir por debajo del incremento salarial inicial pactado para 2015. Por...
EL IPC ADELANTADO, EN EL 0%
El indicador adelantado del IPC de 2015 sitúa su variación anual en el 0,0% en diciembre, porcentaje chocante con el crecimiento previsto del PIB en 2015 que se prevé en el 3,2% De confirmarse este dato, teniendo en cuenta la redacción del Convenio Colectivo de...
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