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PLAN DE CONTINUIDAD FRENTE AL CORONAVIRUS SARS-CoV-2

CONFEVICEX, de un lado, y los sindicatos UGT-FICA y CCOO Industria, hemos suscrito el PLAN DE CONTINUIDAD FRENTE AL CORONAVIRUS SARS-CoV-2, protocolo de medidas de seguridad y salud para la reanudación de la actividad en las industrias del vidrio y en las...

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS (SARS-COV-2)

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS (SARS-COV-2) ACTUALIZADO A 26 DE MARZO DE 2020 Acceda a la última versión disponible del Documento “Procedimiento de actuación para los...

Boletín Nº 4 Silicosis Preven

Se encuentra publicado  el cuarto y último Boletín del proyecto SILICOSIS PREVEN:CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PREVENCION DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA, que CONFEVICEX HA REALIZADO, con el apoyo de la...

CAMPAÑA DE PREVENCION. DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA

Durante el mes de diciembre se han presentado en Valencia, Madrid y Barcelona el MInivideo y el Folleto divulgativo, frutos de la Campaña de Prevención de la Silicosis en las Empresas del Vidrio y Cerámica, sobre la que se informa detalladamente en la sección...

Boletin nº3 Silicosis Preven

Se encuentra publicado el tercer Boletín del proyecto en el que  CONFEVICEX, con el apoyo de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, continua desarrollando SILICOSIS PREVEN:CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA...

TRANSPOSICION DE LA DIRECTIVA SOBRE SILICE

El 17 de enero de 2020 España ha de tener plenamente traspuesta la DIRECTIVA 2017/2398 relativa a la protección de los trabajadores contra la exposición a agentes carcinógenosEl Gobierno de Mariano Rajoy recibió la orden de trasladar al derecho español la...

Boletin Nº2 Silicosis Preven

Se encuentra publicado el segundo Boletín del proyecto en el que CONFEVICEX, con el apoyo de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, continua desarrollando SILICOSIS PREVEN:CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA...

Exención del recargo en accidente de trabajo

La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2019 aclara temas esenciales sobre el recargo del prestaciones por falta de medidas de seguridad del artículo 164 de la Ley General de la Seguridad Social en los casos de accidentes o enfermedades profesionales.

SILIPREVEN: CAMPAÑA DE INFORMACION Y SENSIBILIZACION SOBRE LA SILICOSIS

La FUNDACION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ha otorgado a CONFEVICEX un proyecto  con la denominación “SILICOSIS PREVEN: CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PREV. DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA” ( AS2018-0076) ...

DIPTICO INFORMATIVO PROMOCIONAL

AS2017-0020 GESTIÓN DE LA EDAD: FOMENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS Y SALUDABLES EN LAS INDUSTRIAS DE VIDRIO Y DE LA CERÁMICA CONFEVICEX desde hace ya muchos años apuesta por la promoción, desarrollo e implantación de medidas de protección en materia de riesgos...
PRESTACIÓN EXCEPCIONAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DEL COVID-19.

PRESTACIÓN EXCEPCIONAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DEL COVID-19.
(Artículo 5 del Real Decreto-ley 6/2020, de 20 de marzo. Disposición final primera del Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril).
 
*¿Qué consideración tienen los períodos de aislamiento, contagio o confinamiento derivados del COVID-19?
Se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS‐CoV‐230.
Igualmente, con el mismo carácter excepcional, con efectos desde el inicio de la situación de restricción de la salida del municipio donde tengan el domicilio, y mediante el correspondiente parte de baja, se extenderá esta protección por IT a aquellos trabajadores que se vean obligados a desplazarse de localidad para prestar servicios en actividades no afectadas por el estado de alarma (Real Decreto ley 463/ de 14 de marzo), siempre que se haya acordado el confinamiento de la población donde tenga su domicilio y:
– les haya sido denegada de forma expresa la posibilidad de desplazarse, mediante certificación expedida por el ayuntamiento del domicilio ante el correspondiente órgano del servicio público de salud;
– no puedan realizar su trabajo de forma telemática por causas no imputables a la empresa o al propio trabajador, mediante una certificación de la empresa o una declaración responsable en el caso de los trabajadores por cuenta propia ante el mismo órgano del servicio público de salud; y
– no tengan derecho a percibir ninguna otra prestación pública.

*¿Qué cuantía se percibe durante los períodos de aislamiento, contagio o confinamiento por COVID-19? 
Esto supone que tienen derecho a cobrar una prestación del 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
* ¿Cuándo se inicia un proceso de IT por confirmación de caso o por aislamiento preventivo?
Sólo se considerará que hay un proceso de IT cuando el parte haya sido expedido por el Servicio Público de Salud competente. La emisión del parte de baja, los partes de confirmación y de alta sólo corresponden al Servicio Público de Salud. 
La empresa debe verificar con periodicidad diaria la existencia de los partes de baja, confirmación o alta expedidos por los Servicios Públicos de Salud respecto de sus trabajadores en el Servicio INSS-EMPRESAS (FIE), sin necesidad, de esperar a que el trabajador le aporte la copia de los citados partes, información que prevalecerá sobre cualquier otra recibida hasta ese momento.
Mientras no se haya emitido el parte médico de baja, la empresa no iniciará actuaciones para la suspensión de la relación laboral y al reconocimiento del derecho a la prestación económica por incapacidad temporal.
* ¿Cuál será la fecha del hecho causante de la incapacidad temporal por COVID19? ¿Qué ocurre con los casos anteriores a la entrada en vigor del Real Decretoley 6/2020, de 10 de marzo?
La fecha del hecho causante será aquella en la que se acuerde el aislamiento o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha 31.
Para aquellos periodos de aislamiento o enfermedad que se hayan producido con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2020, de 10 de marzo, la aplicación de lo anterior se producirá de forma retroactiva a la+ fecha en la que se haya acordado el aislamiento o diagnosticado la enfermedad. De manera que la prestación económica por incapacidad temporal que se hubiera causado en aquel primer momento deberá considerarse como situación asimilada a accidente de trabajo.
*¿La empresa debe comunicar a través del sistema DELT@ los procesos de baja relacionada con COVID-19?
No es necesario, ya que la contingencia a cumplimentar por parte de dichos facultativos de los SPS en los partes de baja/alta será siempre Enfermedad Común, con independencia de que su tratamiento a efectos de la prestación económica sea como derivada de accidente de trabajo.
No obstante, excepcionalmente, en los casos en los que la enfermedad haya sido contraída con causa exclusiva en la realización del trabajo, en los términos contenidos en la Ley General de la Seguridad Social, sí será considerada contingencia de accidente de trabajo a todos los efectos y, en ese caso, sí deberá comunicarse por el sistema DELT@.
*¿Quién será la encargada de prestar la asistencia sanitaria y realizar el control de partes en estos supuestos?
La asistencia sanitaria y el control de partes se realizará por el Servicio Público de Salud. 

*En el supuesto de que un trabajador notifique un aislamiento preventivo por COVID-19 y no acuda a su puesto de trabajo, sin que la empresa tenga constancia de la existencia de un parte de baja, ¿cómo procederá dicha empresa?
La empresa podrá ponerse en contacto con la Inspección Médica del Servicio Público de Salud para que ésta emita, en su caso, el parte de baja por enfermedad común correspondiente. En estos casos, a efectos económicos se tratará este supuesto como derivado de accidente de trabajo ye acuerdo a los diagnósticos que identifican estos procesos relacionados con el COVID-19.
Más información en el Boletín de Noticias Red 3/2020, de 13 de marzo de 2020 

¿Qué duración estimada tiene esta prestación?
La duración estimada para estos procesos de Incapacidad Temporal se fija entre 5 y 30 días naturales (procesos de corta duración conforme al RD 625/2014). La emisión del primer parte de confirmación no excederá en más de siete días naturales a la fecha de baja inicial. Los sucesivos partes, en caso de ser necesarios, no podrán emitirse con una diferencia de más de catorce días naturales entre sí.
En el caso de restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio los trabajadores, la duración vendrá determinada por el parte de baja y el correspondiente parte de alta. Para los trabajadores a los que se pudiera aplicar el permiso retribuido recuperable regulado en el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, se expedirá un parte de baja con efectos desde la fecha de inicio de la restricción y un parte de alta con efectos de 29 de marzo de 2020. Y en el caso de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, la prestación durará hasta el final de la restricción32.
* ¿Qué papel tienen los Servicios de prevención en la tramitación de este subsidio excepcional de incapacidad temporal?
El servicio sanitario del servicio de prevención de riesgos laborales elaborará el informe para que quede acreditada la indicación de incapacidad temporal33, con el fin de facilitar a los servicios de atención primaria su tramitación, en:
– Los casos posibles, probables y los contactos estrechos de casos probables, posibles o confirmados ocurridos en la empresa. Así como los casos confirmados para los que le sea requerido por la autoridad sanitaria.
– Las personas trabajadoras con especial sensibilidad en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, sin posibilidad de adaptación del puesto de trabajo, protección adecuada que evite el contagio o reubicación en otro puesto exento de riesgo de exposición al SARS-CoV-2

Descargate el Folleto Divulgativo

La FUNDACION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ha otorgado a CONFEVICEX un proyecto  con la denominación “SILICOSIS PREVEN: CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PREV. DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA” ( AS2018-0076)  que tiene como objetivo la prevención del riesgo de silicosis en las industrias de cerámica y de vidrio.

El proyecto persigue identificar las operaciones de mayor riesgo, informar a los empresarios y trabajadores sobre los riesgos y su prevención, inculcar hábitos preventivos  y, entre ellos obviamente el uso de los EPIs, fomentar los comportamientos seguros en el puesto de trabajo, promover la vigilancia de la salud individual y colectiva y facilitar  a empresarios y trabajadores medidas de prevención y de protección.

Los productos finales de este proyecto serán un video divulgativo y un folleto, además de unas jornadas de presentación y difusión para los empresarios a quienes, por otra parte,  se les va a pedir su cooperación en la cumplimentación de un cuestionario sobre el riesgo en los centros de trabajo.

DESAYUNOS DE TRABAJO CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PREVENCIÓN DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA

              El polvo de sílice libre es una sustancia muy frecuente en la industria del vidrio y en la industria cerámica y es potencialmente dañina para la salud de los trabajadores.

              En 2018 se modificó el Reglamento de Enfermedades Profesionales, incluyéndose el cáncer de pulmón por inhalación de sílice en la industria del vidrio y en la de cerámica, circunstancia en la que ya se encontraba la silicosis. Además, es inminente la aprobación del Reglamento para la protección contra los agentes cancerígenos. Todos estos cambios significan ya y conllevarán importantes consecuencias prácticas para las empresas, desde la adopción de nuevas medidas de prevención hasta la transmisión a la empresa de responsabilidades por enfermedades profesionales contraídas por el trabajador.

              CONFEVICEX va a celebrar una serie de desayunos de trabajo en los que se expondrán los principales resultados y conclusiones obtenidos en la acción AS2018-0076- SILICOSIS PREVEN: CAMPAÑA DE INFORMACIÓN, CONCIENCIACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA PREVENCIÓN DE LA SILICOSIS EN LAS EMPRESAS DE VIDRIO Y CERÁMICA , promovida por CONFEVICEX y  financiada por la FEPRL, y en el que participará personal médico de Geseme, consultora especializada en salud laboral.

              Además, se darán a conocer los productos finales del proyecto: Mini video “La prevención de silicosis en empresas de fabricación del vidrio y en la industria de la cerámica” y el folleto divulgativo “La prevención de silicosis en empresas de fabricación del vidrio y en la industria de la cerámica”, del que se hará entrega.

Estas son las fechas y lugares donde tendrán lugar los desayunos:

 

             LUGAR

FECHA

HORA

VALENCIA, Sede de AVEC-Gremio, c/ Valencia 29, Manises.

03/12/19

10:00

MADRID, sede de CONFEVICEX, c/ Ferraz 11 3º D.

04/12/19

10:00

BARCELONA, sede de GESEME, c/ Aragó 25.

11/12/19

10:00

 

              Por las características del acto, el número de plazas está limitado, por lo que, para garantizar la disponibilidad es necesario confirmar la asistencia indicando a cuál de los tres desayunos quiere asistir

Os adjuntamos la proyección de las ponencias desarrolladas por los especialistas de Unión de Mutuas y UNIMAT realizadas el 21 de junio de 2018 sobre la Prevención en  sobre el cáncer de pulmón derivado de sílice respirable.

Presentación 2018 VIDRIO SILICE UNIÓN DE MUTUAS-UNIMAT

PATOLOGIA X SILICE

REAL DECRETO 665_1997 DE 12 MAYO

REAL DECRETO 257_2018 DE 4 MAYO

 

la Jornada sobre los accidentes de trabajo y la fórmula de aseguramiento del recargo de prestaciones por incumplimiento de medidas de seguridad.

RECARGO Y ASEGURAMIENTO CV 2017

PONENCIA ACCIDENTES DE TRABAJO CV

PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL SECTOR DEL VIDRIO AS-0107/2015
PROYECTO 2015
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Ya esta en marcha la PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL SECTOR DEL VIDRIO, una herramienta electrónica a través de la cual los trabajadores de las industrias de manufactura del vidrio plano pueden acceder a formación en materia de prevención de riesgos laborales.

El proyecto ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales por medio de la Convocatoria 2015 de Ayudas para Acciones Sectoriales (a través de las acciones AS-0097/2015, AS-0106/2015 y AS-0107/2015).

              El contenido de esta Plataforma se estructura en tres bloques, en función del enfoque de los cursos incluidos en cada uno de ellos. Así, en el primer nivel se presenta la denominada formación inicial o “de acogida”, esencial para cualquier persona que se incorpore a trabajar en un taller de manufactura de vidrio.

              El segundo bloque recoge cursos en materias preventivas transversales, como el Orden y Limpieza, los Primeros Auxilios, o la Prevención de los trastornos músculo-esqueléticos, que abordan algunos de los principales y más comunes problemas preventivos que interesan al personal empleado en este sector.

              Por último, la plataforma incluye actualmente dos cursos específicos de formación para algunos de los oficios o perfiles profesionales que pueden encontrarse en las manufacturas de vidrio con más frecuencia: Conductor de carretilla elevadora y Operador de mesa de corte.

              La intención de las entidades ejecutantes involucradas en este proyecto es ampliar los cursos albergados en esta nueva plataforma, tanto para otros puestos de la industria de manufactura de vidrio plano (maquinista de vidrio de cámara, manufacturas especiales, decoraciones, etc.), como también para el resto de los subsectores integrados en el Sector Vidrio (industrias extractivas de minerales para la fabricación de vidrio, cerámicas, rótulos, reciclado).

              Aquellas empresas que tengan interés en acceder a la plataforma para sí o para sus empleados, habrán de contactar con Katherine Hernández (info@confevicex.com ) para que se les habilite como usuarios/alumnos de la plataforma.

 

EXPOSICIÓN A ALTAS TEMPERATURAS EN EL SECTOR DEL VIDRIO: PREVENCIÓN DEL ESTRÉS TÉRMICO. CONTINUIDAD SOBRE EL SECTOR DEL VIDRIO HUECO
Como en años anteriores, CONFEVICEX ha desarrollado junto a FITAG-UGT y CCOO INDUSTRIA, una acción financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en su convocatoria 2014 para la promoción de la cultura de la prevención en los empresarios, trabajadores y representantes del sector del vidrio, centrando la atención en el riesgo por estrés térmico en el sector del vidrio hueco. Tenemos que destacar la inestimable cooperación de ANFEVI, VIDRALA y BEA VIDRIO que pusieron sus instalaciones a disposición de nuestros expertos en prevención.

Los productos finales de esta acción han sido dos videos demostrativos, uno sobre causas y consecuencias del estrés térmico en el sector del vidrio hueco, y otro sobre medidas preventivas y pautas de trabajo seguras para prevenir el estrés térmico en el sector del vidrio hueco. Además, se ha elaborado un juego tipo trivial para impulsar un aprendizaje atractivo y dinámico sobre este riesgo, y se han ampliado los contenidos del portal web, accesible en http://www.prevencionvidrio.com/index.php

Se puede descargar la aplicación desde este enlace: goo.gl/KMiUwG

Pautas de trabajo seguro para la prevención de los riesgos derivados de la exposición a altas temperaturas en el sector del vidrio: Prevención del estrés térmico.
CONFEVICEX ha desarrollado junto a FITAG-UGT e INDUSTRIA-CCOO, una acción financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en su convocatoria 2013 para la promoción de la cultura de la prevención en los empresarios, trabajadores y representantes del sector del vidrio, centrando la atención en el riesgo por estrés térmico.

En este sentido, esta acción culmina con la elaboración de un simulador para la promoción de pautas de trabajo seguro para la prevención del estrés térmico derivado de la exposición a altas temperaturas en el sector del vidrio

El producto se ha publicado en la web de http://www.prevencionvidrio.com/ , concretamente en la URL: http://prevencionvidrio.com/estres_termico/, para acercar la prevención a empresarios, trabajadores y representantes de trabajadores de este sector, mediante un soporte accesible y de fácil compresión.

Análisis de la exposición al ruido de los trabajadores de la industria del vidrio plano: Guía multimedia de aplicación práctica del R.D. 286/2006

GUIA MULTIMEDIA ANTE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO EN LA INDUSTRIA DEL VIDRIO PLANO

Durante el año 2014, CONFEVICEX ha desarrollado junto a FITAG-UGT e INDUSTRIA-CCOO, el proyecto “Análisis de la exposición al ruido de los trabajadores de la industria del vidrio plano: guía multimedia de aplicación práctica del R.D. 286/2006”  Este proyecto ha sido financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales en su convocatoria 2013 para la promoción de la cultura de la preventiva. Las acciones desarrolladas han sido IS 0262-2013, IS 0318-2013, IS 0300-2013

El principal resultado de este proyecto ha sido la elaboración de una guía multimedia en la que podremos consultar los niveles de ruido óptimos, un mapa de ruido en las fábricas de vidrio, utilización y mediciones con sonómetros, además de normativa y modelos relacionados con el ruido.

Microsoft Word - Informe final

Entra ya!!!!!!!

Descarga de Archivos:

Informe final ruido

Instrumentos preventivos para la formación virtual para la prevencion de riesgos ergonómicos en el sector del vidrio.
unnamed ErgoVidrio. Juego Interactivo para la Prevención de Riesgos ergonómicos en el sector del vidrio Durante 2014, CONFEVICEX, FITAG-UGT y CCOO-INDUSTRIA, han desarrollado conjuntamente el proyecto “Instrumentos Preventivos para la Formación Virtual en Prevención de Riesgos Ergonómicos en el sector del Vidrio”. Proyecto desarrollado gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL). Acciones IS 0317/20013, IS 0266/20013, IS 0320/20013. El principal resultado de este proyecto es la aplicación ErgoVidrio que utilizando los últimos avances tecnológicos hace accesible a los trabajadores del sector del vidrio una aplicación basada en “serious game” que permita ampliar los conocimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo. La aplicación está compuesta por una serie de juegos que van desde los aspectos más generales en materia seguridad y salud, a los más específicos y centrados en tareas y procesos productivos propios del sector del vidrio, utilizando materiales audiovisuales (imágenes, vídeos, etc.) de puestos de trabajo reales con la finalidad de que los trabajadores se vean identificados en las situaciones de riesgo que se presentan. banner web ErgoVidrio está accesible gratuitamente para smartphones y tablets desde el PlayStore. https://play.google.com/store/apps/details?id=org.ibv.webloader banner app Así mismo, puede acceder a los contenidos desde su PC a través del siguiente enlace: http://vidrio.ibv.org/
Colaborativa y recursos preventivos multimedia en la industria del vidrio.
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WEB 2.0

El proyecto DESARROLLO DE PLATAFORMA WEB 2.0 COLABORATIVA Y RECURSOS PREVENTIVOS MULTIMEDIA EN LA INDUSTRIA DEL VIDRIO se enmarca dentro de la convocatoria de asignación de recursos para acciones indirectas sectoriales, correspondientes al ejercicio 2012. Este proyecto está apoyado por todos los agentes sociales implicados en el sector de la industria del vidrio y que forman parte del conveio colectivo estatal vigente en el sector.

La plataforma web 2.0 se presenta como un entorno participativo, que puede ser usada como plataforma de trabajo, como espacio de intercambio de buenas prácticas, como herramienta de gestión de información o como instrumento para la formación, ya que incluye recursos formativos multimedia (vídeos, infografías, juegos…) accesibles para su consulta y descarga. Todo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo para la industria del vidrio.

Además de web informativa, nace con la pretensión de ser una red colaborativa entre los interesados en la seguridad y salud del sector, dando la posibilidad también de crear blogs y participar en foros temáticos, intercambiar opiniones, recursos, noticias,etc… contribuyendo de esta forma a la promoción y difusión de la cultura preventiva en la industria del vidrio.

Accede ya  http://prevencionvidrio.com/index.php

Riesgos higienicos y medidas preventivas asociadas al sector del vidrio.
Proyecto financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales Las Entidades Solicitantes son CONFEVICEX y las Federaciones Sindicales, MCA-UGT, FIA-UGT y FITEQA-CCOO, siendo las Entidades Ejecutantes SGS TECNOS y MAPRE Prevención.

El principal objetivo de esta Guía es informar sobre los principales riesgos higiénicos y medidas preventivas asociadas al sector del vidrio, para así contribuir a la reducción de los accidentes y desarrollo de enfermedades vinculadas con los distintos puestos de trabajo. Es importante que conozcas los riesgos que se producen en los puestos de trabajo de tu organización y analices si se están tomando las medidas preventivas adecuadas.

Descarga de archivos:

Guía de Buenas Prácticas

Cartel

Estudio Siniestrabilidad