11.03.2022: A las 14:30 horas de hoy, 11 de marzo, la comisión negociadora del XXII Convenio colectivo de las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y del comercio exclusivista de los mismos materiales ha alcanzado un preacuerdo en los términos que seguidamente le expongo:

1º VIGENCIA.- Cuatro años, desde el 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2024.

2º INCREMENTOS SALARIALES:

3º ACTUALIZACION DE VALORES

1. Por el exceso del IPC en el período 1/1/2021-31/12/2024 sobre el 11,5%, se actualizarán los valores con efecto desde 1 enero 2025.
2. CASO EXCEPCIONAL.- Si el exceso del IPC sobre el incremento fuera mayor al 2%, la actualización se realizará de la siguiente manera:
   1. El 2% se aplicará a la actualización de 2025.
   2. La mitad de lo que supere el 2% también se aplicará al incremento de 2025.
   3. La otra mitad restante de lo que supere el 2% se aplicará al incremento de 2026

4..- ACTUALIZACION DEL TEXTO DEL CONVENIO

Compromiso de actualización del texto del Convenio, en un plazo máximo de dos semanas, para acomodarlo a la reciente legislación en materia de igualdad, trabajo a distancia y a la reforma laboral del Real-Decreto Ley 32/2021.

01.03.2022: Se han reunido las partes de la negociación colectiva, dando avances en cuanto a los cambios normativos y adaptación del convenio como a las novedades en temas económicos.

18.02.2021 : Recordamos que la negociación del XXII Convenio de Extractivas, Vidrio y Cerámica, está abierta desde noviembre de 2020, lo que, entre otras cosas, conlleva que no haya variación salarial alguna.

15.01.2021: El Instituto Nacional de Estadística ha confirmado que el IPC 2020 (General) es el -0,5%.

Por otra parte, el IPC ARMONIZADO ha sido del -0,6%.

Sin embargo, el IPC SUBYACENTE ha sido el 0,1%.

Le recordamos que, de acuerdo con el crecimiento del IPC General 2020, teniendo en cuenta la redacción del artículo 8 del XXI Convenio colectivo de extractivas, vidrio y cerámica, no es necesaria actualización alguna de los valores salariales de 2020. Y por lo que respecta a los valores para 2021, comoquiera que actualmente se está negociando el XXII Convenio colectivo, es aconsejable mantener los mismos valores que en 2020.

Le mantendremos puntualmente informados de si ha de actualizar los valores salariales, como consecuencia de un acuerdo en la negociación colectiva.

15.11.2021: Le recuerdo que la negociación del XXII Convenio colectivo de extractivas, vidrio y cerámica sigue abierta por lo que no hay cifra alguna de incremento salarial para 2021 y, ante la incertidumbre sobre el resultado de la negociación, no se le aconseja la entrega de cantidad alguna a cuenta.

ANEXO II.- VALORES INICIALES 2020

1.- SALARIO BASE, apartado 2 del artículo 11

2.- PLUS DE ASISTENCIA, apartado 1 del artículo 14.

3.- TURNICIDAD, artículo 18.-                                                                4,06

4.- DOMINGOS Y FESTIVOS, artículo 19.-                                          10,18

5.- DIETA Y MEDIA DIETA, apartado 6 del artículo 21.

6.- AYUDA POR HIJOS EN EDAD ESCOLAR, artículo 23.-             8,11

7.- SEGURO DE ACCIDENTES, artículo 24.-                                      26.201,62

8.- VALORES DE REFERENCIA EN 2019 DEL PLUS ASISTENCIA PARA LOS SUPUESTOS DE LA DISPOSICION TRANSITORIA SEGUNDA