La sesión de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo aprobó en la sesión del 15 de enero los valores salariales para 2020, que son el resultado de aumentar un 2% los valores finales de 2019.
Los valores finales de 2019 han suscitado muchas dudas en las empresas porque, al haber quedado el IPC de 2019 (0,8%) por debajo del incremento inicial de 2019 (2%), se realizó una revisión que no ha tenido efectos retroactivos sobre los salarios ya percibidos, pero que sí ha servido para calcular las tablas salariales y demás valores de 2020.