El problema de la falta de mano de obra cualificada continúa agravándose en numerosos sectores industriales en España, y el vidrio se encuentra entre los más afectados. Según datos recientes publicados por el diario Expansión, cerca del 75% de las empresas tiene dificultades para encontrar el talento que necesita, especialmente en perfiles técnicos e industriales.
Desde CONFEVICEX llevamos tiempo advirtiendo de esta situación, que afecta directamente a fabricantes, transformadores, instaladores y empresas auxiliares del sector del vidrio. La escasez de profesionales especializados se ha convertido en uno de los principales retos para garantizar el relevo generacional y mantener la competitividad de nuestras empresas.
Un problema creciente en la industria del vidrio
La dificultad para cubrir puestos técnicos no deja de aumentar. Oficios especializados relacionados con el vidrio, como instaladores, manufacturadores, técnicos de maquinaria, mantenimiento industrial o perfiles vinculados a procesos productivos, son cada vez más difíciles de encontrar.
Mientras el desempleo sigue siendo elevado en España, miles de puestos permanecen vacantes por la falta de formación específica y experiencia técnica. Esta situación afecta especialmente a sectores industriales tradicionales donde el conocimiento práctico y la especialización son fundamentales.
Además, el envejecimiento de las plantillas y la falta de relevo generacional están provocando una pérdida progresiva de profesionales con alta cualificación técnica.
Formación y atracción de talento: claves para el futuro
El sector necesita impulsar de forma urgente:
- La formación profesional especializada.
- La colaboración entre empresas y centros educativos.
- La promoción de los oficios industriales entre los jóvenes.
- La actualización tecnológica y digital de los perfiles profesionales.
- La dignificación y visibilidad de las profesiones industriales.
En el caso del vidrio, la transformación tecnológica y la incorporación de nuevos procesos productivos hacen imprescindible contar con trabajadores preparados y con formación adaptada a las necesidades reales de las empresas.
Un reto estratégico para la industria española
La falta de trabajadores cualificados ya no es un problema puntual, sino un desafío estructural que afecta al crecimiento económico y a la capacidad industrial del país.
Desde CONFEVICEX consideramos prioritario trabajar conjuntamente con administraciones, centros formativos y empresas para impulsar soluciones reales que permitan garantizar el futuro del sector del vidrio y atraer nuevas generaciones de profesionales.
Porque sin relevo generacional, sin formación especializada y sin talento técnico, el crecimiento industrial será cada vez más difícil.
Fuente: artículo publicado en Expansión & Empleo, mayo de 2026.