| Capitulo primero. – Ámbito |
| Art. 1.- Territorial |
| Art. 2.- Funcional |
| Art. 3. Personal |
| Art. 4. Temporal. Vigencia y duración. |
| Art. 5. Condiciones más beneficiosas y derechos adquiridos. |
| Art. 6. Denuncia del convenio. |
| Capitulo segundo. – Percepciones económicas |
| Sección 1ª actualización |
| Art. 7. Incremento |
| Art. 8. Actualización de valores |
| Art. 9 Cláusula de inaplicación. |
| Art. 10. Anticipos a cuenta de convenio. |
| Art. 11.- Estructura salarial |
| Sección 2ª complementos salariales |
| Art. 12 Plus de Homogenización |
| Art. 13 Antigüedad. |
| Art. 14 – Plus de asistencia |
| Art. 15. Pagas extraordinarias, devengo y pago. |
| Art. 16. Retribución horas extras |
| Art. 17. Nocturnidad. |
| Art. 18- Turnicidad |
| Art. 19.- Plus de domingos y festivos |
| Art. 20.- Penosidad |
| Sección 3ª Complementos extrasalariales |
| Art. 21. Desplazamientos, dietas y kilometraje. |
| Art 22.- Compensación por traslado |
| Sección 4ª Otros beneficios |
| Art. 23.- Ayuda por hijos en edad escolar. |
| Art. 24.- Póliza de seguros para accidentes de trabajo. |
| Art. 25. Complemento por accidente de trabajo y enfermedad profesional. |
| Capítulo tercero. -Tiempo de la prestación de trabajo |
| Sección 1ª.- Jornada |
| Art. 26. Jornada anual. |
| Art. 27. Horas extraordinarias. |
| Art. 28. Vacaciones. |
| Art. 29. Vacaciones colectivas. |
| Art. 30.- Programación del periodo de vacaciones. |
| Art. 31. Retribución de las vacaciones |
| Sección 2ª licencias y permisos |
| Art. 32. Licencias retribuidas. |
| Art. 33.-Permisos retribuidos por exámenes. |
| Art. 34.- Reducción de jornada por motivos familiares. |
| Sección 3ª. Suspensión, licencia y excedencia por maternidad, adopción o acogimiento. |
| Art.35- Suspensión con reserva de puesto de trabajo en casos de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento. |
| Art. 36 – Excedencia y licencia no retribuida para los casos de nacimiento, adopción o acogimiento. |
| Capítulo cuarto. -Organización del trabajo |
| Sección 1ª Organización científica del trabajo |
| Art. 37. Productividad. |
| d) Mejorar las condiciones de trabajo. |
| Art. 38. Dirección de la actividad laboral. |
| Art. 39. Puntos que comprende. |
| Art. 40. Valoraciones y rendimientos. |
| Art. 41.-. Definiciones. |
| Sección 2º Trabajo con incentivo |
| Art. 42.- Concepto y criterios de remuneración |
| Art. 43. Sistemas de incentivos a actividad fija. |
| Art. 44. Salarios garantizados en trabajos con incentivos. |
| Art. 45. Procedimiento de implantación. |
| Art. 46. Imposibilidad de implantación. |
| Art. 47. Modificación sustancial del sistema. |
| Art. 48. Revisión y actualización de sistemas. |
| Art. 49. Reclamaciones. |
| Sección 3ª. Normas generales sobre prestación del trabajo |
| Art. 50. Cambio de puesto de trabajo. |
| Art. 51. Valoración de los puestos de trabajo. |
| Art. 52. Obediencia en el trabajo. |
| Art. 53. Reclamaciones de los trabajadores. |
| Art. 54. Atención al entorno y al material |
| Art. 55. Discreción profesional y deber de no concurrencia. Dedicación. |
| Art. 56. Abuso de autoridad. |
| Art. 57. Actuaciones frente al acoso en el ámbito laboral. |
| Art. 58. Trabajo a turnos. |
| Capítulo quinto. – Contratación |
| Sección 1ª Ingreso |
| Art. 59. Forma del contrato. |
| Art. 60 contenido mínimo de los contratos. |
| Art. 61. Ingresos y periodo de prueba. |
| Art. 62. Derecho de información. |
| Art. 63. Subcontratación |
| Art. 64.- Cesión ilegal de trabajadores |
| Art. 65.- Empresas de trabajo temporal. |
| Art. 66.- Contratación de discapacitados. |
| Sección 2ª Modalidades |
| Art. 67.- Contratos de duración determinada. |
| Art. 68.- Contrato a tiempo parcial. |
| Art 69.- Jubilación parcial y contrato de relevo |
| Art. 70. Contratos fijos-discontinuos. |
| Art. 71. Contrato de trabajo en prácticas. |
| Art. 72. Contrato para la formación y el aprendizaje |
| Art. 73.- Contrato eventual de duración determinada por circunstancias de la producción. |
| Art. 74. Contrato por obra o servicio determinados. |
| Art. 75. Contrato de interinidad |
| Sección 3ª finalización |
| Art. 76. Ceses voluntarios. |
| Capítulo sexto-Clasificación profesional |
| Art. 77. -Clasificación profesional. |
| Art. 78.- factores de encuadramiento. |
| Art. 79. Movilidad funcional. |
| Art. 80. Trabajos en diferentes grupos profesionales. |
| Art. 81. Ascensos |
| Art. 82. Puestos de confianza. |
| Art. 83. Grupos profesionales. Características generales. |
| Art 84. Garantías en la aplicación de la clasificación profesional |
| Capítulo séptimo. – Faltas y sanciones |
| Art. 85. Clases de faltas. |
| Art. 86. Faltas leves. |
| Art. 87. Faltas graves. |
| Art. 88. Faltas muy graves. |
| Art. 89. Aplicación de las sanciones |
| Art. 90. Régimen de sanciones. |
| Art. 91. Prescripción de las faltas. |
| Capitulo octavo. – Derechos de representación colectiva y sindical |
| Sección 1ª Participación de los trabajadores |
| Art. 92. Principios sindicales. |
| Art. 93. Participación. |
| Art. 94. Delegados de personal. |
| Art. 95. Comités de empresa. |
| Art. 96. Competencias. |
| Art. 97. Capacidad y sigilo profesional |
| Art. 98. Composición |
| Art. 99. Promoción de elecciones y mandato electoral. |
| Art. 100. Garantías |
| Art. 101. Acumulación y concentración del crédito horario. |
| Art. 102. Derecho de información. |
| Sección 2º Acción sindical |
| Art. 103. De la acción sindical |
| Art. 104. Delegados sindicales. |
| Art. 105. Cuota sindical. |
| Art. 106. Excedencia sindical en empresas de menos de 50 trabajadores. |
| Sección 3º derecho de reunión |
| Art. 107. Las asambleas de trabajadores |
| Art. 108. Lugar de reunión |
| Art. 109. Convocatoria |
| Art. 110. Votaciones |
| Art. 111. Locales y tablón de anuncios. |
| Capítulo noveno. – Comisión mixta de interpretación del convenio |
| Art. 112. Creación, composición y funciones. |
| Art. 113. Procedimiento de la comisión mixta. |
| Art. 114. Procedimiento de interpretación. |
| Art. 115. Procedimiento de mediación |
| Art. 116.- Procedimiento de arbitraje |
| Capítulo décimo. -acuerdo sobre procedimientos voluntarios para la solución de conflictos |
| Art. 117. Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos |
| Capítulo undécimo- Formación |
| Artículo 118. Formación profesional |
| Artículo 119. Iniciativas de formación acordadas con la representación de los trabajadores. |
| Artículo 120. Formación para el personal con contrato de duración determinada y con contrato a tiempo parcial. |
| Artículo 121. Permisos individuales de formación. |
| Artículo 122. Comisión paritaria sectorial de formación. |
| Capítulo duodécimo -Seguridad y salud en el trabajo |
| Art. 123.- Criterios para la política de seguridad y salud en la empresa |
| Art. 124.- Fichas de seguridad |
| Art. 125.- Participación del comité de seguridad y salud |
| Art. 126.- Delegado de prevención. |
| Art. 127. Protección de la maternidad. |
| Art. 128. Formación en prevención de riesgos laborales |
| Art. 129.- Equipos de protección individual |
| Art. 130.- Ropa de trabajo. |
| Art. 131.- Reconocimientos médicos. |
| Art. 132.- Elección de mutua |
| Capítulo decimotercero. – Protección contra la violencia de género |
| Art. 133.- Derechos de la trabajadora víctima de la violencia de género |
