GUIA DE MEDIDAS LABORALES EXCEPCIONALES REAL DECRETO LEY 8/2020

Puede consultar la GUIA DE MEDIDAS LABORALES EXCEPCIONALES REAL DECRETO LEY  8/2020

Las medidas previstas en esta norma, que afectan directamente al ámbito laboral, se resumen en las siguientes:

1. Medidas de promoción de trabajo a distancia (artículo 5).
2. EL MECUIDA: Nuevo derecho de adaptación horaria y reducción de jornada (artículo 6).
3. Medidas excepcionales para la tramitación de los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada (artículo 22 y 23).
4. Ampliación de la protección por desempleo de las personas afectadas por ERTE (artículo 25).
5. Beneficios del desempleo para personas contratadas a tiempo parcial y fijas-discontinuas (artículo 25).
6. Prórroga automática de la prestación y subsidio por desempleo sin necesidad de desplazamiento a la oficina pública (artículos 26 y 27).

Asimismo, le adjuntamos una GUÍA PRÁCTICA TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY 8/2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19.  EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO

Le informamos que el gobierno de Navarra ha establecido los criterios de la autoridad laboral en la Comunidad Foral para la tramitación de los mecanismos de ajuste temporal de la actividad para evitar despidos por efecto del COVID-19.