El escenario socio laboral en el sector del vidrio y la cerámica se encuentra en un período de inquietud por la suspensión de la negociación colectiva desde enero, por la próxima reforma laboral y por los retoques habidos en las normas sobre igualdad y trabajo a distancia, que puedan incorporarse a este ámbito industrial.
Sobre estas cuestiones se ha desarrollado el 15 de septiembre una sesión informativa que corrió a cargo del presidente de la Comisión de Asuntos Sociales de CONFEVICEX, D.Pere Anrubia.
Tal y como explicó el ponente, tras la denuncia del convenio colectivo sectorial en septiembre de 2020, se había estado debatiendo con los sindicatos del sector la firma de un acuerdo que tuviera en cuenta la pandemia y las referencias económicas del momento, fundamentalmente IPC y PIB negativos. Estando aparentemente el acuerdo muy cercano, en enero uno de los sindicatos decidió suspenderlo. Desde entonces hasta la actualidad, las circunstancias económicas han cambiado sensiblemente y además se han producido avances en los borradores de reforma del Estatuto de los Trabajadores, en temas como la contratación y la subcontratación, que tanto pueden afectar a los subsectores de instalación en obras de vidrio o refractarios o de extracción y tratamiento de minerales.
Las discusiones en torno al aumento del SMI, aunque no afecte directamente a las empresas del sector -tal y como aclaró Pere Anrubia, el salario mínimo del Convenio supera holgadamente el SMI- sí pueden repercutir por el aumento de costes a sectores con los que se relaciona como proveedor o como cliente.
Ante la expectativa de que se produzcan novedades próximas en un este ámbito, CONFEVICEX se comprometió a mantener al corriente a los empresarios.