La reducción de jornada semanal que se incluyó como parte del programa del actual gobierno de coalición, puede afectar gravemente al conjunto de las empresas, sea cual sea su sector de actividad, razón por la cual, desde CONFEVICEX, a través de CEOE-CEPYME se ha venido apostando por el carácter bilateral que debe regir cualquier negociación relativa no sólo a la jornada semanal, sino a la regulación del tiempo de trabajo.
Son los convenios colectivos el instrumento que la representación de las empresas y de los trabajadores tienen para fijar esta importante materia, mediante la negociación colectiva, sin que sea razonable que desde el Gobierno se pretenda alterar los equilibrios que en cada sector y en cada empresa se alcanzan por parte de los agentes sociales.
Dada la complejidad de la situación política, es aventurado determinar qué decisiones podrá adoptar el actual gobierno, pero desde CONFEVICEX se va a continuar efectuando un seguimiento de cualquier novedad que se produzca sobre esta importante materia, razón por la cual, se considera de interés dar cuenta de las siguientes noticias:
Publicada el 31/05/2024 en El Economista:
La reducción de la jornada laboral se estanca ante la falta de apoyos del gobierno https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12841406/05/24/la-reduccion-de-la-jornada-laboral-se-estanca-ante-la-falta-de-apoyos-del-gobierno.html
Publicada el 30/05/2024 en El Periódico:
Los sindicatos urgen a Trabajo a reducir la jornada laboral y la patronal le pide autonomía: https://www.elperiodico.com/es/economia/20240530/reduccion-jornada-laboral-yolanda-diaz-reinicia-negociaciones-patronal-sindicatos-103108372
Publicada el 3/06/2024 en The Objective:
La reducción de la jornada laboral se atasca y no verá la luz antes de las próximas Navidades: https://theobjective.com/economia/2024-06-03/reduccion-jornada-laboral-se-atasca/