PREACUERDO EN LA NEGOCIACION DEL XXII CONVENIO COLECTIVO

Después de una larguísima e interrumpida negociación, el 11 de marzo de 2022 finalmente se ha alcanzado un preacuerdo en la negociación del XXII Convenio colectivo de extractivas, vidrio y cerámica. La negociación, que había comenzado en noviembre de 2020, no llegó a cerrarse en el plazo previsto a causa de la remodelación en la cúpula de una de las organizaciones sindicales y de las dudas que planteaba la recuperación tras la pandemia del COVID y sus rebrotes.

Sin embargo, mediado 2021, la necesidad para las empresas de sosegar su entorno productivo y, para los trabajadores de que se actualizasen los salarios ante el desfase que está produciendo el aumento del IPC en porcentajes mayores al 6% (el 7,6% en febrero de 2022) han actuado como chispa y estímulo para que CONFEVICEX y las centrales sindicales se esforzasen en solventar la negociación con la mayor diligencia.

Estos son, expuestos de manera esquemática, los puntos del acuerdo:

1º VIGENCIA.- Cuatro años, desde el 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2024.

2º INCREMENTOS SALARIALES:

3º ACTUALIZACION DE VALORES

1. Por el exceso del IPC en el período 1/1/2021-31/12/2024 sobre el 11,5%, se actualizarán los valores con efectos desde 1 enero 2025.
2. CASO EXCEPCIONAL.- Si el exceso del IPC sobre el incremento fuera mayor al 2%, la actualización se realizará de la siguiente manera:
   1. El 2% se aplicará a la actualización de 2025.
   2. La mitad de lo que supere el 2% también se aplicará al incremento de 2025.
   3. La otra mitad restante de lo que supere el 2% se aplicará al incremento de 2026

4..- ACTUALIZACION DEL TEXTO DEL CONVENIO

           Compromiso de actualización del texto del Convenio en un plazo máximo de dos semanas, para acomodarlo a la reciente legislación en materia de igualdad, trabajo a distancia y a la reforma laboral del Real-Decreto Ley 32/2021.

Así pues, en los próximos días, los técnicos de CONFEVICEX, de CCOO Industria y de UGT-FITAG se reunirán para revisar concienzudamente el texto del Convenio y preparar el documento que regirá las relaciones laborales del sector del vidrio y la cerámica hasta el 31 de diciembre de 2024.